Defendendo os Empregados com Excelência.
Especialistas em advocacia trabalhista para empregados, já atuamos em mais de 2.100 processos. Nossa equipe oferece um atendimento personalizado, focado em garantir os seus direitos e proporcionar os melhores resultados.
ADVOGADOS ESPECIALISTAS PARA DEFESA DOS EMPREGADOS NA JUSTIÇA DO TRABALHO
Nós só atuamos para você, empregado.
Você foi lesado no seu trabalho e precisa de um apoio jurídico especializado, confiável e competente, conheça a nossa equipe e fale com um advogado.
NA DEFESA DOS DIREITOS DOS EMPREGADOS, já atuamos em mais de 2.004 processos.
Somos o braço forte dos trabalhadores na luta por seus direitos.
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Escolhemos estar sempre ao lado do trabalhador
Somos referência na defesa dos empregados na Justiça do Trabalho e podemos realizar a sua consulta por telefone, WhatsAppp, presencialmente ou através de reuniões virtuais.
Oferecemos todas as soluções trabalhistas e previdenciárias que você precisa
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Acidente de Trabalho
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Dispensa Discriminatória
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Empregada Gestante
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Direito dos motoristas
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Justa Causa
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FGTS
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Horas extras
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Salário "por fora"
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Desvio de função
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Acúmulo de função
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Rescisão indireta
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Seguro desemprego
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Dano moral
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Anular o banco de horas
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Insalubridade
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Periculosidade
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Trabalho sem registro
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Pagamento de verbas rescisórias
Onde atendemos
Atendemos em todo o Brasil e as nossas sedes físicas estão localizadas nas cidades de Ribeirão Preto/SP e São José do Rio Preto/SP.
Ribeirão Preto/SP
Rua João Penteado, 1905 - Jardim América - Ribeirão Preto/SP
Telefone: 16 3911-7080
WhatsApp: 16 98125-1212
São José do Rio Preto/SP
Rua Mirassol, 2395 - Vila Nossa Senhora da Paz - São José do Rio Preto/SP
Telefone: 16 3911-7080
WhatsApp: 16 98125-1212
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Quando posso entrar com uma ação trabalhista?Você pode entrar com uma ação ainda trabalhando na empresa ou em até dois anos após ter saído do emprego.
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Quanto custa para entrar com um processo trabalhista?Geralmente o empregado não paga nada para entrar com uma ação trabalhista. Os honorários de 30% são cobrados se o cliente ganha a ação.
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Como funciona o pagamento do advogado trabalhista?Geralmente o pagamento é feito somente no final do processo e se o cliente ganha a ação.
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Quais documentos ou provas eu preciso para entrar com uma ação trabalhista?O empregado precisa apresentar somente um documento de identidade e a carteira de trabalho para poder entrar com uma ação trabalhista, porque a responsabilidade de juntar toda a documentação do empregado é da empresa quando ela apresentar a sua defesa. Porém, é sempre bom o empregado entregar antecipamdamente para o seu advogado caso ele tenha alguns documentos em mãos, como por exemplo: o contrato de trabalho, holerite, cartão de ponto, mensagem de whatsapp, e outras provas.
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Quando devo procurar um advogado trabalhista?O empregado deve procurar um advogado trabalhista o mais rápido possível, mesmo antes de ser demitido. Dessa forma, o advogado vai orientar ele quais provas ele deve juntar e quais documentos pode ou não pode assinar
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Quanto tempo demora um processo trabalhista?Em regra o processo trablhista é muito mais rápido que os demais processos que tramitam na justiça. Mas não existe um prazo específico de quanto tempo demora uma ação trabalhista porque isso depende da agenda do juiz que receber o processo e da quantidade de provas que serão necessárias para cada processo. Em média, um processo trabalhista dura de 3 meses a 3 anos, dependendo do caso e da cidade que for ajuizada a ação.
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O empregado que perde a ação tem que pagar o advogado?Na maioria dos casos, o empregado que perde a ação não precisa pagar nada para o seu advogado ou para a parte contrária se ele for considerado hipossuficiente e se declarar assim antes de pegar o processo. E, adianto que isso é muito comum e o advogado aceita pegar o caso mesmo diante dessa condição porque na entrevista inicial ele tem uma idéia se o empregado tem chances ou não de ganhar o processo.
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Como falar com um advogado trabalhista gratuito?Geralmente na advocacia trabalhista para empregados não é cobrado o valor da consulta. O advogado atende o empregado e analisa se existe viabilidade para entrar com a ação. Caso o advogado entenda que o processo é viável, o pagamento dos honorários (geralmente) é feito só ao final do processo e somente se o cliente ganha a ação.
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É possível a empresa saber que eu estou processando outra empresa?Não. Para evitar discriminação, o portal jurídico não mostra o nome de autor de ação trabalhista. Mas caso o seu nome apareça em sites como JusBrasil ou Google, basta pedir para o seu advogado notificar o site que ele é imediatamente retirado